人事制度を整えたはずなのに、
「評価に納得感がない」「運用が回らない」
「制度と現場の実態がズレていて、マネジメント負荷が増えている」
――制度を整えたはずなのに、こんな課題に悩んでいませんか？
本資料では、人事制度が形骸化する原因を整理したうえで、
少人数でも進められる再構築の手順と、運用定着（PDCA）のポイントをまとめました。
「何から手をつけるべきか」「どこを優先すべきか」を整理し、現場で機能する制度へ立て直すためのヒントが得られます。
【こんな方におすすめ】
✔ 制度はあるが、現場運用が回らず形骸化している
✔ 評価・等級・報酬の整合が取れず、納得感に課題がある
✔ 限られた体制でも、制度を再設計して定着させたい
