2024年8月28日（水）14:00〜15:00
※こちらのウェビナーは終了しました。次回のご参加を心よりお待ちしております。
人事制度は、経営戦略と連動させてこそ真価を発揮します。
ではどのように連動させるのか、そもそも連動させる意義はどこにあるのか？
制度づくりの方針を、戦略をもとに策定していきます。
１.経営と連動した人事制度の重要性
- 経営理念やミッション・ビジョン・バリューに込められたメッセージを社員が腹落ちし、行動に落とし込むために人事制度を活用する
２.現状の把握
- 現状分析から課題を抽出し、その課題解決のために人事制度を活用する
３.方針の策定
- 経営理念や求める社員像の浸透と現状の課題解決を実現するために、人事制度の方針を策定する
・人事・組織課題に関する無料相談会
・投影資料プレゼント
詳しくはウェビナーにて！
・人事責任者、人事担当者
・人事制度の設計、運用でお困りの方
| 配信日 | 2024年8月28日（水）14:00-15:00 |
|---|---|
| 費 用 | 無料 |
| 視聴方法 | 詳しい視聴方法につきましてはメールにてご案内いたします。 |
| 推奨環境 | 推奨ブラウザ：Google Chrome 最新バージョン ※ZOOMでの配信を予定しています |
| ご注意 | Wi-Fi環境など、高速通信かつ安定した電波の良い環境にてご視聴ください。 |
五十嵐 祐幸（いがらし ゆうこう）
エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部
HRコンサルティング部 部長
人事コンサルタントとして人事制度設計、人材開発を専門とし、本間ゴルフ、串カツ田中ホールディングス等で人事責任者を務める。
経営と現場をつなぐ役割と、現場に入り込み強い信頼関係を構築することが得意。
モットーは「社員の心に火をつけること」
組織コンサルの会所属／プロティアンキャリア協会認定ファシリテータ／国家資格キャリアコンサルタント
| 9月テーマ | 人事制度のつくりかた ～キャリア自律を支援する等級制度～ |
2024年9月11日（水）14:00-15:00 |
|---|---|---|
| 9月テーマ | 人事制度のつくりかた ～成長意欲を喚起する評価制度～ |
2024年9月25日（水）14:00-15:00 |
| 10月テーマ | 人事制度のつくりかた ～社員の納得性が高い報酬制度～ |
2024年10月9日（水）14:00-15:00 |
| 10月テーマ | 人事制度のつくりかた ～作ってからが本番！継続できる制度運用と効果測定～ |
2024年10月23日（水）14:00-15:00 |
人事制度や組織づくりに関する無料のお悩み相談も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。
