2024年9月25日(水)14:00〜15:00
今回は人事制度のなかでも「評価制度」にフォーカスします。
1.評価制度でよくある課題とは
- 評価制度設計において起こりうる課題について理解する
2.評価制度設計のポイント
- 検討すべきポイント(評価ポリシー、評価項目、処遇への反映等)について理解する
3.成長意欲を喚起する評価制度とは
- 制度を活用して社員個々の成長意欲を喚起し、評価制度を機能させるために必要なポイントを理解する
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詳しくはウェビナーにて!
・人事責任者、人事担当者
・人事制度の設計、運用でお困りの方
配信日 | 2024年9月25日(水)14:00-15:00 |
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費 用 | 無料 |
視聴方法 | 詳しい視聴方法につきましてはメールにてご案内いたします。 |
推奨環境 | 推奨ブラウザ:Google Chrome 最新バージョン ※ZOOMでの配信を予定しています |
ご注意 | Wi-Fi環境など、高速通信かつ安定した電波の良い環境にてご視聴ください。 |
五十嵐 祐幸(いがらし ゆうこう)
エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部
HRコンサルティング部 部長
人事コンサルタントとして人事制度設計、人材開発を専門とし、本間ゴルフ、串カツ田中ホールディングス等で人事責任者を務める。
経営と現場をつなぐ役割と、現場に入り込み強い信頼関係を構築することが得意。
モットーは「社員の心に火をつけること」
組織コンサルの会所属/プロティアンキャリア協会認定ファシリテータ/国家資格キャリアコンサルタント
10月テーマ | 人事制度のつくりかた ~社員の納得性が高い報酬制度~ |
2024年10月9日(水)14:00-15:00 |
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10月テーマ | 人事制度のつくりかた ~作ってからが本番!継続できる制度運用と効果測定~ |
2024年10月23日(水)14:00-15:00 |
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