2024年10月23日（水）14:00〜15:00
シリーズ最終回では、人事制度の運用に注目します。
「作って終わり」になりがちな人事制度は、どのような運用によって効果が最大化するのか。
具体的な運用方法とその効果測定について詳しく説明します。
１.納得性を高める制度運用
- 人事制度は運用が肝だと言われる理由と、納得性を高めるために必要な運用方法をお伝えします。
２.効果測定の必要性と具体的例
- 制度は運用しながらブラッシュアップしていく必要があり、そのブラッシュアップの基準となるのが「制度の目的や方針」です。これらがどの程度実現できているかを確認するために、具体的な効果測定の手法についてお伝えします。
・人事・組織課題に関する無料相談会
・投影資料プレゼント
詳しくはウェビナーにて！
・人事責任者、人事担当者
・人事制度の設計、運用でお困りの方
| 配信日 | 2024年10月23日（水）14:00-15:00 |
|---|---|
| 費 用 | 無料 |
| 視聴方法 | 詳しい視聴方法につきましてはメールにてご案内いたします。 |
| 推奨環境 | 推奨ブラウザ：Google Chrome 最新バージョン ※ZOOMでの配信を予定しています |
| ご注意 | Wi-Fi環境など、高速通信かつ安定した電波の良い環境にてご視聴ください。 |
五十嵐 祐幸（いがらし ゆうこう）
エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部
HRコンサルティング部 部長
人事コンサルタントとして人事制度設計、人材開発を専門とし、本間ゴルフ、串カツ田中ホールディングス等で人事責任者を務める。
経営と現場をつなぐ役割と、現場に入り込み強い信頼関係を構築することが得意。
モットーは「社員の心に火をつけること」
組織コンサルの会所属／プロティアンキャリア協会認定ファシリテータ／国家資格キャリアコンサルタント
| 11月テーマ | 未定 |
2024年11月19日（水）14:00-15:00 |
|---|
人事制度や組織づくりに関する無料のお悩み相談も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。
