2025年1月29日（水）14:00〜15:00
今回のウェビナーは「管理職の育て方」シリーズの第５回、最終回です。
「管理職の育て方」シリーズの初回を見ていなくても、ご理解いただける内容となっています。
管理職に求めることを伝えてこなかった、あるいは管理職に対して体系的に教育を行っていない企業であれば、参考になる内容です。ぜひこのウェビナーにご参加ください。
▼トピック
＜評価制度を活用する技術＞
企業において実際に実施している研修の内容の一部をお伝えします。
・評価制度の意義とは
・組織目標に紐づく目標を設定する
・目標達成に向けた支援をする
・評価し、成長意欲を喚起するフィードバックを行う 他
・人事・組織課題に関する無料相談会
・投影資料プレゼント
詳しくはウェビナーにて！
・人事責任者、人事担当者
・人事制度の設計、運用でお困りの方
| 配信日 | 2025年1月29日（水）14:00-15:00 |
|---|---|
| 費 用 | 無料 |
| 視聴方法 | 詳しい視聴方法につきましてはメールにてご案内いたします。 |
| 推奨環境 | 推奨ブラウザ：Google Chrome 最新バージョン ※ZOOMでの配信を予定しています |
| ご注意 | Wi-Fi環境など、高速通信かつ安定した電波の良い環境にてご視聴ください。 |
五十嵐 祐幸（いがらし ゆうこう）
エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部
HRコンサルティング部 部長
人事コンサルタントとして人事制度設計、人材開発を専門とし、本間ゴルフ、串カツ田中ホールディングス等で人事責任者を務める。
経営と現場をつなぐ役割と、現場に入り込み強い信頼関係を構築することが得意。
モットーは「社員の心に火をつけること」
組織コンサルの会所属／プロティアンキャリア協会認定ファシリテータ／国家資格キャリアコンサルタント
| 2月テーマ | 未定 |
2025年2月12日（水）14:00-15:00（予定） |
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人事制度や組織づくりに関する無料のお悩み相談も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。
