HRウェビナー

評価制度でエンゲージメントを下げる会社、パフォーマンスがあがる会社
─社員のやる気を左右する「評価制度の落とし穴」とは？

~~2025年4月15日（火）14:00〜15:00~~
※こちらのウェビナーは終了しました。次回のご参加を心よりお待ちしております。

ウェビナー概要

社員のエンゲージメントを高めようと、「キャリア支援」「働きがい」「1on1」など様々な取り組みを行っているのに、なぜか離職が止まらない――。
実はその“本当の原因”、評価制度にあるかもしれません。

中小企業をはじめ多くの企業が、「今いる社員の離職を防ぎ、パフォーマンスを最大化すること」を人事の最優先課題に掲げています。
そのカギを握るのが“エンゲージメントの向上”ですが、評価制度の設計や運用に“見えにくい落とし穴”があると、かえって逆効果になることも。

✅ウェビナーでわかること

なぜ“評価制度ひとつ”で、社員の信頼・関係性・モチベーションが大きく変わるのか
エンゲージメントを下げてしまう「評価の落とし穴」とは？
評価制度が原因で、優秀な社員が辞めてしまう企業の共通点
明日から使えるアクションヒント・見直しの視点

評価制度は、ただの「人事評価の仕組み」ではありません。
それは、社員と企業の信頼関係を築く“土台”です。

制度の設計・運用を正しく見直すことで、エンゲージメントは必ず改善できます。
「人が辞めない組織」をつくる第一歩として、ぜひご参加ください！

参加特典

人事・組織課題に関する無料相談会
投影資料プレゼント

詳しくはウェビナーにて！

このような方におすすめ

エンゲージメント向上に取り組んでいるが、離職がなかなか減らないと感じている方
評価度が社員のモチベーションにどう影響しているか不安・気になっている方
評価制度の見直しや刷新を検討している人事・経営企画のご担当者様
キャリア支援や働きがい施策を進めているが、組織成果に結びついていないと感じている方
「評価」と「人材定着・活躍」の関係を実例ベースで学びたい方
制度設計だけでなく、運用面での工夫・改善策を知りたい方

Program

配信日	2025年4月15日（火）14:00-15:00
費　用	無料
視聴方法	詳しい視聴方法につきましてはメールにてご案内いたします。アーカイブ配信を予定していますので、当日のご参加が難しい場合もお気軽にお申し込みください。
推奨環境	推奨ブラウザ：Google Chrome 最新バージョン ※ZOOMでの配信を予定しています
ご注意	Wi-Fi環境など、高速通信かつ安定した電波の良い環境にてご視聴ください。

スピーカー

山本幸治（やまもとこうじ）

エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部
HRコンサルティング部

大手SIerにてPM・ITコンサルを経て人事へ転身。
採用・育成・制度設計を幅広く手がけ、日本初のスマホ専業銀行の立ち上げでは人事戦略からDXまでをリード。
組織開発・人材育成の専門家として自治体アドバイザーも歴任。
5,000人以上の学生にキャリア教育を実施し、キャリコンの専門団体「キャリスマ」代表理事としても活躍中。

国家資格キャリアコンサルタント・2級
キャリアコンサルティング技能士
ISO30414リードコンサルタント
プロティアン・キャリア認定ファシリテーター

HRコンサルティングサービス紹介サイト

今後のウェビナー情報

5月テーマ	未定	2025年5月20日（火）14:00-15:00

毎月第三火曜日に、テーマを変えてHRに関するウェビナーを実施しています！
人事制度や組織づくりに関する無料のお悩み相談も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。