2025年5月20日（火）14:00〜15:00
ウェビナー概要
社員数の少ない中小企業では、人間関係の密度が高いために
ハラスメントが「起きてから発覚する」ケースが多くあります。
さらに、研修を行っていても、
「現場の空気が変わらない」「グレーゾーンの判断が曖昧」
といった悩みを抱える企業は少なくありません。
本ウェビナーでは、表面的な対処に終わらないための「組織づくり」と、
現場で判断に困らないための「考え方」を、実例とともにお届けします。
これまで数多くのハラスメント案件に対応し、相談窓口としての実績も豊富な
セントラル社会保険労務士法人・井下英誉氏をゲストに迎え、
弊社HRコンサルタント五十嵐が中小企業の現場に即した視点でハラスメント対策と組織作りの本質をお伝えします。
📌セミナーで学べること
✅こんなお悩み、ありませんか？
＼ 1つでも当てはまったら、ぜひご参加ください ／
詳しくはウェビナーにて！
| 配信日 |
2025年5月20日（火）14:00-15:00 |
|---|---|
| 費 用 | 無料 |
| 視聴方法 | 詳しい視聴方法につきましてはメールにてご案内いたします。 アーカイブ配信を予定していますので、当日のご参加が難しい場合も お気軽にお申し込みください。 |
| 推奨環境 | 推奨ブラウザ：Google Chrome 最新バージョン ※ZOOMでの配信を予定しています |
| ご注意 | Wi-Fi環境など、高速通信かつ安定した電波の良い環境にてご視聴ください。 |
五十嵐 祐幸（いがらし ゆうこう）
エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部
HRコンサルティング部
人事コンサルタントとして人事制度設計、人材開発を専門とし、本間ゴルフ、串カツ田中ホールディングス等で人事責任者を務める。
経営と現場をつなぐ役割と、現場に入り込み強い信頼関係を構築することが得意。
モットーは「社員の心に火をつけること」
組織コンサルの会所属／プロティアンキャリア協会認定ファシリテータ／国家資格キャリアコンサルタント
井下 英誉（いのした ひでのり）
セントラル社会保険労務士法人 代表
大学卒業後、社会保険労務士事務所に勤務しながら資格を取得。
中小企業を中心に手続業務や相談業務を3年間経験した後、
中堅・大企業向けに給与・社会保険業務のアウトソーシングサービスを
提供する組織の立ち上げに中心メンバーとして関わる。
3年間にわたり、上場企業、ベンチャー企業、外資系企業等、様々な規模、業態の企業に対して、日本のアウトソーシングサービスの
先駆けとなる効率的なアウトソーシング手法や労務施策の導入を提案。
著書・執筆
『企業のための就業規則・人事労務規程作成・運用ハンドブック』（第一法規）
『リスク管理と企業規程の作成・運用実務』（第一法規）
『企業のための新型インフルエンザ対策マニュアル』
（東洋経済新聞社）※コメント掲載等の執筆協力
| 6月テーマ | 未定 | 2025年6月17日（火）14:00-15:00 |
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毎月第三火曜日に、テーマを変えてHRに関するウェビナーを実施しています！
人事制度や組織づくりに関する無料のお悩み相談も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。
