HRウェビナー | 管理職の形骸化は“動かない社員”を生み出す ～役割の明確化と浸透が“自ら動く社員”を作る～

HRウェビナー

管理職の形骸化は“動かない社員”を生み出す～役割の明確化と浸透が“自ら動く社員”を作る～

2025年7月23日（水）12:00〜13:00

※こちらのウェビナーは終了しました。次回のご参加を心よりお待ちしております。

ウェビナー概要

「部長と課長の違いは何か？」
そう聞かれて、すぐ答えられる人は意外と少ないかもしれません。

組織の成長には経営と現場をつなぐ管理職の役割がとても重要です。
その一方で、役職ごとの役割や期待を共通認識にするのは簡単ではありません。
曖昧なままでは、役職者ごとに動きに差が出てしまいます。
その結果、少しずつずれが生じ、組織の進むべき方向も見えにくくなります。

今回のウェビナーでは、役割明確化がなぜ必要かを軸に、その後の共有・浸透の方法まで具体的にお伝えします。

特に大切なのは、役職者だけでなく全社員が共通認識を持つことです。
それが、成長を続ける組織づくりにつながると私たちは考えています。

当日は実例も交えながら、管理職の役割明確化とその浸透方法をご紹介します。

 

本ウェビナーで得られること

  • 管理職の役割や本質を言語化する目的
  • 役職ごとの期待・責任を明確にする方法
  • 役割を組織に定着させるための浸透施策
  • 共有された役割理解をもとに組織を成長させる仕組み

 

こんな方におすすめ

  • 現場が意図通りに動かない。伝えてもズレを感じることが多い
  • 「指示待ち」が多く、任せたくても任せられない
  • 上司によってチームの雰囲気や成果が大きく違う
  • 将来のリーダー候補を明確に描けずに不安を感じている

 

参加特典
  • 人事・組織課題に関する無料相談会
  • ウェビナー後アンケートにご回答いただいた方に投影資料をプレゼント

詳しくはウェビナーにて！

本テーマに関係するご担当者様（経営者様や人事責任者様など）が別にいらっしゃる場合は、ぜひお誘いあわせのうえ、ご一緒にご参加ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 

Program

配信日

2025年7月23日（水）12:00-13:00
費　用 無料
視聴方法 詳しい視聴方法につきましてはメールにてご案内いたします。
※本ウェビナーはアーカイブ配信はございません
推奨環境 推奨ブラウザ：Google Chrome 最新バージョン
※ZOOMでの配信を予定しています
ご注意 Wi-Fi環境など、高速通信かつ安定した電波の良い環境にてご視聴ください。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

スピーカー

五十嵐 祐幸（いがらし ゆうこう）

エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部
HRコンサルティング部

人事制度設計・人材開発を専門とするコンサルティングファームを経て、複数の事業会社で人事責任者を歴任。
現場に深く入り込み信頼関係を構築しながら、「人の心に火をつける」組織づくりに取り組む。
国家資格キャリアコンサルタントほか複数資格を保有。

HRコンサルティングサービス紹介サイト

 

 

今後のウェビナー情報

8月テーマ 未定 2025年8月28日（木）17:00-18:00

 

 

 

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