HRウェビナー

経営を動かす“人事の分析力”
— 現場課題を構造化し、経営を納得させる「定量×定性」の現状把握術 —

2025年12月18日（木）12:00〜13:00

ウェビナー概要

「これが会社のために必要なんです」と、現場の声と想いを込めて出した提案。
それなのに、「今は優先度が低い」「コストに見合わない」と見送られた経験はありませんか？

その原因は、“内容”ではなく“ストーリーの作り方”にあったのかもしれません。

経営層は、「なぜ今やるのか？」「事業にどんな影響があるのか？」を判断基準としています。
その視点で見たとき、現場の声や数値データが“経営の判断材料”として一貫したストーリーになっていたか？
──ここに、惜しい提案と通る提案の差があるのです。

本ウェビナーは、好評だった11月のウェビナー「経営を動かす視点」の実践・事例編です。
実際に一度は却下された提案が、「どこをどう修正して承認されたのか？」
「現場の言葉を、どのように経営に伝わる言葉に翻訳したのか？」
そのBefore/Afterの事例を解剖しながら、あなたの手元にある提案を「経営に伝わる提案」へと変えるための具体的なプロセスを公開します。

本ウェビナーで得られること

なぜ提案が通らなかったのか、原因と改善ポイントがわかる
人事の言葉を経営層が判断できる言葉に翻訳する方法がわかる
手元のデータを「経営の判断材料」に整理する要素が学べる

こんな方におすすめ

経営とのズレを感じつつ、提案が通らずもどかしい思いをしている人事責任者
従業員のために実現したい施策があるが、経営を説得する「決定打」が見つからない方
「次こそは通したい」と、提案の構成や経営に伝わるストーリーを見直したい方

参加特典

【希望者限定】個別ワークショップ（壁打ち・60分）※1名～複数名での参加も可能です。
「あの提案は、なぜ通らなかったのか？」「次はどう伝えれば届くのか？」
そんなお悩みに対して、一緒に整理する“実践的な壁打ち”をご提供します。
（例）
・過去の上申資料のレビュー
・経営層への訴求ポイントの言語化・構成整理
・データの見せ方やストーリー設計のご相談
※これから提案を考えたい方も大歓迎です。「まだ準備不足かも…」という段階でもご相談いただけます。
【アンケート回答者のみ】投影資料をプレゼント

詳しくはウェビナーにて！

本テーマに関係するご担当者様（人事責任者様など）が別にいらっしゃる場合は、ぜひお誘いあわせのうえ、ご一緒にご参加ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

Program

配信日	2025年12月18日(木)　12:00‐13:00
費　用	無料
視聴方法	詳しい視聴方法につきましてはメールにてご案内いたします。 ※本ウェビナーはアーカイブ配信はございません
推奨環境	推奨ブラウザ：Google Chrome 最新バージョン ※ZOOMでの配信を予定しています
ご注意	Wi-Fi環境など、高速通信かつ安定した電波の良い環境にてご視聴ください。

スピーカー

五十嵐祐幸（いがらしゆうこう）

エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部　
HRコンサルティング部　責任者

人事制度設計・人材開発を専門とするコンサルティングファームを経て、複数の事業会社で人事責任者を歴任。
現場に深く入り込み信頼関係を構築しながら、「人の心に火をつける」組織づくりに取り組む。
国家資格キャリアコンサルタントほか複数資格を保有。

山本幸治（やまもとこうじ）

エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部
HRコンサルティング部

大手SIerにてPM・ITコンサルを経て人事へ転身。
採用・育成・制度設計を幅広く手がけ、日本初のスマホ専業銀行の立ち上げでは人事戦略からDXまでをリード。
組織開発・人材育成の専門家として自治体アドバイザーも歴任。
5,000人以上の学生にキャリア教育を実施し、キャリコンの専門団体「キャリスマ」代表理事としても活躍中。

国家資格キャリアコンサルタント
キャリアコンサルティング技能士
ISO30414リードコンサルタント
プロティアン・キャリア認定ファシリテーター

HRコンサルティングサービス紹介サイト

今後のウェビナー情報

タイトル	未定
開催日	2026年1月21日(水)　12:00‐13:00
費用	無料