疲弊する管理職に、人事は何ができるか

　
ー管理職の"抱えすぎ"と、人事の向き合い方

2026年08月19日（水）12:00〜13:00

ウェビナー概要

プレイヤー業務を抱えながら、部下の育成やメンタルケアなど、管理職に求められる役割は増える一方です。
管理職支援のために施策を重ねても、現場の管理職の疲弊は思うように変わらない。そんな行き詰まりを感じたことはありませんか？

管理職の疲弊は、本人の努力不足ではなく、役割が増え続ける中で支える側の仕組みが追いついていない——いわば組織の構造から生まれています。
だとすれば必要なのは、管理職を"強くする"こと以上に、負担を減らし、孤立させない仕組みを整えることかもしれません。

本ウェビナーでは、管理職の負担の減らし方と孤立の防ぎ方を、他社の事例も交えて整理します。人事だけで抱えず、経営とどう連携して進めるかまで、一緒に考えていきます。

本ウェビナーで持ち帰れること

こんな方におすすめ

詳しくはウェビナーにて！

本テーマに関係するご担当者様が別にいらっしゃる場合は、ぜひお誘いあわせのうえ、ご一緒にご参加ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

配信日	2026年08月19日(水)　12:00‐13:00
費　用	無料
視聴方法	詳しい視聴方法につきましてはメールにてご案内いたします。 ※本ウェビナーはアーカイブ配信はございません
推奨環境	推奨ブラウザ：Google Chrome 最新バージョン ※ZOOMでの配信を予定しています
ご注意	Wi-Fi環境など、高速通信かつ安定した電波の良い環境にてご視聴ください。

五十嵐祐幸（いがらしゆうこう）

エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部　
HRコンサルティング部　責任者

人事制度設計・人材開発を専門とするコンサルティングファームを経て、複数の事業会社で人事責任者を歴任。
現場に深く入り込み信頼関係を構築しながら、「人の心に火をつける」組織づくりに取り組む。
国家資格キャリアコンサルタントほか複数資格を保有。

毎月テーマを変えてHRに関するウェビナーを実施しています！
人事制度や組織づくりに関する無料のお悩み相談も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。