その人事施策は、組織と事業の何を変えるのか？

―人事の取り組みと、現場の変化・事業成果をつなげて考える

2026年11月18日（水）12:00〜13:00

ウェビナー概要

評価制度を見直す、管理職研修を実施する、従業員サーベイをもとに改善に取り組む。
施策を進めるなかで、「現場にどのような変化が生まれたのか」「組織や事業にとって、どんな意味があったのか」を、どう捉え、伝えればよいか迷うことはありませんか。

人事施策の成果は、実施回数や参加率だけでは捉えきれません。一方で、売上などの事業成果だけを見ても、施策がどう役立ったかは分かりにくいものです。その間にある社員や管理職の行動、現場の仕事の進め方に目を向けることが、取り組みを振り返る手がかりになります。

本ウェビナーでは、人事施策を単独の取り組みとして捉えるのではなく、事業・組織の課題や目指す姿と結びつけて考えます。施策を通じてどのような行動や現場の変化を後押しし、それが事業にどうつながるのかを捉える視点をご紹介します。

自社の施策が何を変えるためのものなのか、実施後に何を確かめたいのか。取り組みの目的や期待する変化を整理し、経営者や現場の責任者と話し合うためのヒントをお届けします。

本ウェビナーで持ち帰れること

こんな方におすすめ

人事責任者の方も、担当者の方も、それぞれの立場から日々の仕事を捉え直す機会としてご参加ください。

詳しくはウェビナーにて！

本テーマに関係するご担当者様が別にいらっしゃる場合は、ぜひお誘いあわせのうえ、ご一緒にご参加ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

配信日	2026年11月18日(水)　12:00‐13:00
費　用	無料
視聴方法	詳しい視聴方法につきましてはメールにてご案内いたします。 ※本ウェビナーはアーカイブ配信はございません
推奨環境	推奨ブラウザ：Google Chrome 最新バージョン ※ZOOMでの配信を予定しています
ご注意	Wi-Fi環境など、高速通信かつ安定した電波の良い環境にてご視聴ください。

五十嵐祐幸（いがらしゆうこう）

エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部　
HRコンサルティング部　責任者

人事制度設計・人材開発を専門とするコンサルティングファームを経て、複数の事業会社で人事責任者を歴任。
現場に深く入り込み信頼関係を構築しながら、「人の心に火をつける」組織づくりに取り組む。
国家資格キャリアコンサルタントほか複数資格を保有。

毎月テーマを変えてHRに関するウェビナーを実施しています！
人事制度や組織づくりに関する無料のお悩み相談も受け付けていますので、お気軽にお問い合わせください。