HRウェビナー | ②管理職はもう、一人では戦えない いま、人事に何ができるのか ―マネジメント支援のあり方―

HRウェビナー

管理職はもう、一人では戦えない
 
—いま、人事に何ができるのか ―マネジメント支援のあり方―


2026年05月20日(水)12:00〜13:00


ウェビナー概要

「管理職は罰ゲーム」 ―― いつの間にか、こんな言葉が世の中に広がっています。
多忙を極める管理職を前に、会社全体でも、管理職本人も、「管理職とは、そういうものだ」と受け入れてしまっている。これは、いま日本企業の多くが共通して抱える構造的な課題です。

貴社でも、いつの間にか『管理職とはそういうもの』が、当たり前になっていないでしょうか。

人事として、管理職研修や1on1の導入など、マネジメントを支えるための施策を重ねてきた。
それでも現場の管理職からは『今やることじゃない』『現場を分かっていない』という声。
施策を打つほど、現場の管理職との距離はむしろ広がっていく――そんな行き詰まりを感じたことはないでしょうか。

本ウェビナーでは、いま現場の管理職に何が起きているのか、そして良かれと思って進めた人事施策が、なぜ現場で受け止められにくくなっているのかを 紐解いていきます。
そのうえで、これから人事は管理職とどう向き合っていけばよいのか――次の一手を考える視点を一緒に整理していきます。
「管理職とはそういうもの」で諦めず、管理職を支える人事の在り方を考えてみませんか。

 

本ウェビナーで持ち帰れること

  • 管理職が追い詰められていく組織構造と、現場で起きている現状
  • これまでの人事施策が現場で受け止められなくなる理由と、その背景にある構造
  • 人事の打ち手が現場の管理職に届いている会社が共通して持つ、機能する支援の在り方
  • 自社の現状を振り返る視点と、人事として次の一手を考えるヒント

 

こんな方におすすめ

  • 研修・1on1など施策を重ねてきたが、現場の管理職の疲弊が変わらず行き詰まりを感じている方
  • 施策を打つほど現場の管理職との距離が広がっていく感覚を持つ方
  • 「管理職とはそういうもの」で片付けず、本気で管理職を支えたいと考えている方
  • 研修中心のアプローチに限界を感じ、管理職を支えるための次の一手を模索している方

 

参加特典
  • 【アンケート回答者のみ】投影資料をプレゼント

 

詳しくはウェビナーにて!

本テーマに関係するご担当者様が別にいらっしゃる場合は、ぜひお誘いあわせのうえ、ご一緒にご参加ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 

Program

配信日 2026年05月20日(水) 12:00‐13:00
費 用 無料
視聴方法 詳しい視聴方法につきましてはメールにてご案内いたします。
※本ウェビナーはアーカイブ配信はございません
推奨環境 推奨ブラウザ:Google Chrome 最新バージョン
※ZOOMでの配信を予定しています
ご注意 Wi-Fi環境など、高速通信かつ安定した電波の良い環境にてご視聴ください。

 

 

 

 

 

 

 

 

スピーカー

五十嵐 祐幸(いがらし ゆうこう)

エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部 
HRコンサルティング部 責任者

人事制度設計・人材開発を専門とするコンサルティングファームを経て、複数の事業会社で人事責任者を歴任。
現場に深く入り込み信頼関係を構築しながら、「人の心に火をつける」組織づくりに取り組む。
国家資格キャリアコンサルタントほか複数資格を保有。

 

 

今後のウェビナー情報

タイトル 未定
開催日 2026年6月17日(水) 12:00‐13:00
費 用 無料

 

 

 

 

 

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