2026年06月23日（火）12:00〜13:00
ウェビナー概要
求める人物像を経営、現場とすり合わせて作成した。それでも、採用のミスマッチが減らない。
求める人物像を言語化したはずなのに、なぜ、うまくいかないのか――。
現場が「いい」と評価した人を、経営は「うちには合わない」と言う。求める人物像は同じはずなのに、思い浮かべている人が、それぞれ違う。
こうしたすれ違いが、採用のあちこちで起きていないでしょうか。
そのズレは、「求める人物像」の認識が、採用が動き出すより前からそろっていない――本当の課題は、そこにあります。
本ウェビナーでは、「求める人物像」の認識を、経営・現場・人事のあいだでそろえていく方法を整理します。共通言語化できると、採用成果がどのように変わるのか。
「人物像はあるはずなのに、採用成果に結びつかない」。そう感じている採用担当の方にこそ、“うちの会社の状況はどうだろうか”と一度立ち止まり、振り返るきっかけにしていただければと思います。
本ウェビナーで持ち帰れること
こんな方におすすめ
①貴社の求人票を添削します
添削希望の求人票のURLを事前にお送りいただき、当社のコンサルタントが目を通したうえで、後日オンラインでフィードバックいたします。
たとえば、こんな視点をお伝えできます。
・いまの求職者に、その求人票がどう伝わっているか／なぜ欲しい人に届かないのか、という社外からの視点
・経営・現場との“認識のズレ”が、求人票のどこに表れているか――社内のすり合わせを進めるきっかけになる視点
②投影資料をプレゼント ※アンケートにご回答いただいた方
詳しくはウェビナーにて！
本テーマに関係するご担当者様（採用担当）が別にいらっしゃる場合は、ぜひお誘いあわせのうえ、ご一緒にご参加ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
| 配信日 | 2026年06月23日(火) 12:00‐13:00 |
|---|---|
| 費 用 | 無料 |
| 視聴方法 | 詳しい視聴方法につきましてはメールにてご案内いたします。 ※本ウェビナーはアーカイブ配信はございません |
| 推奨環境 | 推奨ブラウザ：Google Chrome 最新バージョン ※ZOOMでの配信を予定しています |
| ご注意 | Wi-Fi環境など、高速通信かつ安定した電波の良い環境にてご視聴ください。 |
鶴谷 重明（つるがや しげあき）
エス・エー・エス株式会社
クラウド事業部
HRコンサルティング部
大手保険代理店にて、セールス・マーケティングを経て人事へ転身。
新卒・中途合わせて年間200名以上の採用実績を持ち、
人材会社の立ち上げフェーズでは経営・人材戦略の策定から、人事制度・人材育成まで幅広く担当。
その後、上場企業の人事部長を務め、現在はエス・エー・エス株式会社にて、
経営と現場両面の経験を活かし、「仕組みを作って終わりにしない」実行支援型の人事コンサルタントとして活動中。
| タイトル | 事業を成長させる経営チームを、誰とつくるか。 |
|---|---|
| 開催日 | 2026年7月8日(水) 15:30‐20:00（懇親会含む） |
| 会 場 | TIME SHARING／グレイドパーク 新橋駅前 4F（銀座口） 〒105-0004 東京都港区新橋2-18-2 新橋東口ビル 4F／JR新橋駅 銀座口 徒歩1分 |
| 費 用 | 無料（定員30名） |
| お申込み | https://info.sas-cloud.jp/hrconsulting_semi002 |
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